Saturs
Drošas un veselīgas darba vietas Amerikas Savienotajās Valstīs bieži tiek uzskatītas par pašsaprotamām. Bet šodienas rūpēm drošās rūpnīcas grīdas un labi apgaismotie biroji ir salīdzinoši nesens mūsdienu sabiedrības izgudrojums - tiešs rezultāts to cilvēku centieniem, kuri strādā arodveselības un darba drošības jomā.Arodveselības un darba drošības joma, kas veltīta traumu un darba vietu izpētei un novēršanai, ir atbildīga par ļoti pozitīvajiem rezultātiem, kas amerikāņu darba ņēmējiem sasniegti pēdējo 200 gadu laikā. Bīstamas mašīnas un slikti vēdinātas rūpnīcas, kas reiz bija ikdienišķas, ir devušas ceļu drošākai, tīrākai videi darbiniekiem. Likumdošanas, izpildvaras regulēšanas un atbildīgu uzņēmumu pašregulācijas kombinācija ir pārveidojusi Amerikas darba vietu. Tā rezultātā nelaimes gadījumu un bojāgājušo skaits lielākajā daļā nozaru gadu desmitiem ir nepārtraukti samazinājies - šī tendence turpinās arī šodien.
Definīcija
Darba veselība un drošība ir sabiedrības veselības joma, kas pēta slimību un ievainojumu tendences strādājošajos un ierosina un īsteno stratēģijas un noteikumus to novēršanai. Tās darbības joma ir plaša, aptverot dažādas disciplīnas, sākot no toksikoloģijas un epidemioloģijas līdz ergonomikai un vardarbības novēršanai.
Vēsturiski arodveselības un darba drošības centieni ir koncentrējušies uz fiziska darba profesijām, piemēram, rūpnīcu darbiniekiem. Bet šī joma tagad aptver visas profesijas Amerikas Savienotajās Valstīs. Papildus tam, lai nodrošinātu, ka mūsu darba vidē (sākot no būvlaukumiem līdz biroju ēkām) ir ieviesti drošības pasākumi, lai novērstu traumas, profesionālās veselības eksperti strādā arī, lai ierobežotu gan īstermiņa, gan ilgtermiņa apdraudējumus, kas tagad var izraisīt fiziskas vai garīgas slimības vai nākotnē.
Gandrīz trīs miljoni cilvēku katru gadu Amerikas Savienotajās Valstīs cieš no kāda veida nopietna ar darbu saistītu traumu vai slimību. Vēl miljoniem cilvēku ir pakļauti vides veselības apdraudējumiem, kas pēc gadiem var radīt problēmas. Darba ņēmēju atlīdzību prasījumi kopumā pārsniedz miljardu dolāru nedēļā. Tas pat neizskaidro algu un citu netiešo izdevumu zaudēšanu, piemēram, produktivitātes samazināšanos un psiholoģisko nodevu, piedzīvojot vai aprūpējot kādu ar traumu.
Izņemot pašnodarbinātās personas un lauku strādnieku radiniekus, gandrīz visiem privātajiem un valsts darba devējiem ir sociāls un juridisks pienākums izveidot un uzturēt drošu un veselīgu vidi. Daži ar prieku ievēro ētisku apsvērumu dēļ vai tāpēc, ka traumas un slimības var izraisīt produktivitātes, apgrozījuma un darba devēja subsidēto veselības apdrošināšanas prēmiju samazināšanos. Lielākiem darba devējiem ir ierasts izveidot savas darba drošības un veselības aizsardzības iniciatīvas, kas pārsniedz normatīvās prasības.
Vēsture
Ideja, ka darba vietām Amerikas Savienotajās Valstīs ir jāievēro obligātie drošības un veselības standarti, nav tik pretrunīga, taču tas ne vienmēr bija tā. Darba apstākļi vidusmēra amerikāņiem pēdējo 150 gadu laikā ir uzlabojušies, un tie ir uzlabojušies, un ir pieņemti galvenie ekonomiku mainošie drošības tiesību akti un pēdējās desmitgadēs abās lielākajās ASV politiskajās partijās ir pieņemti pastāvīgi dažādu mazāk noteikumu noteikumi.
Pēc pilsoņu kara rūpnīcas sāka augt visā ASV. Rūpnīcas, kurās bieži strādā jauni, ļoti nepieredzējuši darbinieki, bija bīstamas darba vietas. Stāsti, kas apkopoti Masačūsetsas štata Darba biroja 1872. gada ziņojumā, sīki aprakstīja daudzus šausmīgus gadījumus, kad darbinieki nepietiekama aprīkojuma un fiziski smagu uzdevumu dēļ zaudēja ekstremitātes vai tika nogalināti.
Papildus bīstamajam aprīkojumam un mašīnām telpas bija netīras un slikti vēdinātas. Tiek ziņots, ka logu atvēršana varētu sagraut materiālus rūpnīcās, tāpēc tie palika slēgti, atstājot darbiniekiem dienu no dienas elpot ķīmiskos izgarojumus un uzkrāto putekļu daudzumu.
Atbildot uz 1872. gada ziņojumu un apkopoto statistiku, Masačūsetsa kļuva par pirmo ASV štatu, kas pieprasīja rūpnīcas pārbaudes, kurās cita starpā tika pārbaudīts, vai katrā objektā ir ugunsgrēka izejas. Citi štati ātri sekoja šim piemēram. Līdz 1890. gadam 21 štata grāmatās bija kaut kāds likums, kas ierobežo veselības apdraudējumu darbavietā. Kaut arī šie centieni bija solis pareizajā virzienā, tas bija netīrs likumu un noteikumu sortiments. Noteikumi katrā valstī atšķīrās, un tie ne vienmēr tika izpildīti. Valstis, kuru politika ir mierīgāka, piesaistīja uzņēmumus prom no stingrākām valstīm, un tika veikts spiediens, lai samazinātu noteikumus. Sāka virzīties uz priekšu un atpakaļ, jo sabiedrība pieprasīja stingrākus likumus, un uzņēmumi cīnījās par to atlaišanu.
Nedaudz lielais noteikumu sortiments beidzot nonāca galvā 1970. gada decembrī, kad toreizējais prezidents Ričards Niksons parakstīja likumu par darba drošību un veselības aizsardzību, kļūstot par pirmo tālejošo federālo likumu, kas aizsargā amerikāņu strādniekus. Likums deva ASV valdības pilnvaras rakstīt un ieviest drošības un veselības standartus gandrīz visiem valsts darbiniekiem. Drīz pēc tam tika izveidota Darba drošības un veselības pārvalde (OSHA), kas uzraudzīja jaunā likuma ieviešanu.
Kopš vairākiem gadiem ir pieņemti uzlabojumi un papildinājumi štatu un federālajos likumos, paplašinot arodveselības un darba drošības speciālistu lomu un dodoties tālāk, lai visiem nodrošinātu drošas darba vietas. Tagad, ievainojot darbu, jūs nebankrotēsieties, pateicoties darbinieku kompensācijām. Pret nolaidīgiem vai nedrošiem darba devējiem ir pieejama juridiska palīdzība. Pārbaudes un uzraudzības režīmi palīdz noteikt nedrošus apstākļus. Mūsdienīgas, ar datiem pamatotas darba drošības programmas proaktīvi identificē riskus un palīdz darba devējiem tikt galā ar pamatnosacījumiem, kas darba ņēmējiem vispirms rada briesmas.
Lai gan ir grūti novērtēt likuma patieso ietekmi - mums nav daudz datu par darba drošību pirms OSHA dienām, tiek lēsts, ka kopējais nāves gadījumu skaits darbavietās ir samazinājies par vairāk nekā 65 procentiem, neskatoties uz dramatisko pieaug valsts darbaspēks.
Pašreizējās problēmas
Darba veselības un drošības ekspertu pētītie un regulētie jautājumi mūsdienās dažādās profesijās ir ļoti atšķirīgi. Piemēram, fiziski draudi, piemēram, liels augstums un smagā tehnika, varētu vairāk uztraukties celtniecības darbiniekus, savukārt garīgā veselība un atkārtotas stresa traumas varētu būt biroja vides uzmanības centrā. Pat ja tā, neskatoties uz masveida uzlabojumiem darba vietas standartos, Amerikas darbaspēkā pastāv vairākas problēmas saistībā ar drošību un veselību, kur var paveikt daudz darba.
Kritieni
Katru gadu simtiem cilvēku Amerikas Savienotajās Valstīs mirst no kritieniem. Tas ir galvenais celtnieku nāves gadījumu cēlonis - tomēr gandrīz pilnībā novēršams. Daudziem celtniekiem darbs no liela augstuma ir neizbēgams, taču ar pienācīgiem drošības pasākumiem var izvairīties no nāves un traumām. Šie piesardzības pasākumi jāsāk, pirms darbs pat sākas plānošanas sākuma posmā. Darba devējiem projekta darba tāmē jāiekļauj drošības aprīkojuma, piemēram, zirglietu, sastatņu un kritiena aizturēšanas sistēmu, izmaksas, lai ikviens darbinieks varētu piekļūt vajadzīgajam aprīkojumam un būtu apmācīts to izmantot.
Karstuma slimība
Saskaņā ar OSHA, desmitiem darbinieku katru gadu mirst no darba ārkārtējā karstumā vai mitros apstākļos, un vēl tūkstošiem cilvēku kļūst slikti. Lielākā daļa no šiem gadījumiem notiek būvniecības nozarē, bet tas var notikt ikvienam, kurš strādā vidē, kas nav pienācīgi kontrolēta ar klimatu.
Darba devējiem saskaņā ar federālajiem likumiem ir likumīgs pienākums nodrošināt, lai darba vidē nebūtu nekādu drošības apdraudējumu, tostarp arī ārkārtējas temperatūras. Savukārt OSHA mudina uzņēmumu īpašniekus un vadītājus aizsargāt savus darbiniekus no karstuma izraisītām slimībām un traumām, izmantojot ziņojumapmaiņas kampaņu, kas mudina viņus nodrošināt ūdeni, atpūtu un ēnu visiem darbiniekiem, it īpaši, ja siltuma indekss ir 91 grādi pēc Fārenheita. vai augstāk.
Atkārtotas stresa traumas
Jaunā rūpju zona, kas saistīta ar arodveselību, ir traumas, ko izraisa slikta stāja un atkārtotas kustības. Daudzi ASV darbinieki gandrīz stundas strādā gandrīz tikai ar datoriem, vairākas stundas pelē un raksta, kā rezultātā tiek pārmērīgi izmantoti daži muskuļi un locītavas. Šāda veida atkārtotas aktivitātes katru dienu var izraisīt traumas, piemēram, karpālā kanāla un pat acu sasprindzinājumu. Arī mūsdienu darbinieku tendence izmantot sliktu stāju, vienlaikus izmantojot elektroniskās ierīces (gan uz pulksteni, gan ārpus tās). ilgtermiņa sāpēm, produktivitātes zudumam un medicīniskajām izmaksām. Daudzi darba devēji uzskata, ka ieguldījumi ergonomikā un biroja drošības iniciatīvās (piemēram, mērķauditorijas atlaišana, braucieni un kritieni) faktiski dod pozitīvu ieguldījumu atdevi, ja tiek apsvērta zaudētā produktivitāte un darba devēja medicīniskās izmaksas.
Mazkustīga uzvedība
Kad darbaspēks ir pārvietojies no fiziskā darba uz galda darbu, ASV iedzīvotāji ir kļuvuši arvien mazkustīgāki. Biroja darbinieki darba laikā bieži sēž vairākas stundas, nemaz nerunājot par ikdienas pārvietošanos un brīvo laiku. Bet mazkustīgs dzīvesveids var radīt lielas sekas jūsu veselībai, tostarp palielināt aptaukošanās, asins recekļu un nāves risku. Tad nav pārsteigums, ka saskaņā ar Slimību kontroles un profilakses centra datiem tikai 53,3% amerikāņu saņem ieteicamo aerobo fizisko aktivitāšu daudzumu un tikai 23,2% katru nedēļu saņem gan pietiekamu aerobo, gan muskuļu stiprinošo aktivitāti.
Tomēr tas pat varētu nebūt pietiekams, lai novērstu risku, ka tiks piesiets pie galda. Viens pētījums atklāja, ka tie, kas sēdēja 12,5 stundas dienā (ne ārpus biroja darbiniekiem, kuri vēlas atpūsties uz dīvāna), biežāk mira no visiem cēloņiem nekā tie, kas bija aktīvāki, pārvietojās apkārt vismaz reizi 30 minūtēs. Tas tā bija neatkarīgi no tā, vai cilvēki regulāri strādāja. Pārāk ilgi sēžot pārāk bieži, laika gaitā var būt postošas sekas.
Vardarbība darbavietā
Daudzi cilvēki darba drošību iedomājas galvenokārt attiecībā uz tradicionāli riskantām nozarēm, piemēram, būvniecību, dziļjūras zveju vai mežizstrādi. Patiešām, šajās nozarēs ASV strādājošajiem ir vieni no augstākajiem letālo nelaimes gadījumu skaitiem. Tomēr nemirstīgas traumas un slimības stāsta ievērojami atšķirīgu stāstu. Šie ievainojumi var izraisīt ievērojamus produktivitātes zaudējumus, jo vairāk nekā puse no šiem ievainojumiem ir dienas, kad nav darba, nemaz nerunājot par ārstēšanas izmaksu un cilvēku sāpju papildu slogu.