Saturs
Bieži tiek ziņots par iespējamiem ļaunprātīgas izmantošanas, nolaidības un sliktas izturēšanās gadījumiem ilgstošas aprūpes iestādēs. Kultūras atšķirības ir avots un var ietekmēt aprūpes sniegšanu. Kulturāli jutīgu programmu izstrāde var palīdzēt mazināt atšķirības, pozitīvi ietekmēt aprūpi un palielināt apmierinātību. Apskatīsim dažus no jautājumiem, kas ietekmē kultūras jutīgumu ilgtermiņa aprūpē.Valodas barjeras
Valodas barjeras var ietekmēt spēju nodrošināt aprūpi un izprast fiziskas vai garīgas pasliktināšanās pazīmes un simptomus. Personāla uzdevumi, kas ietver konsekventu norīkošanu, ir svarīgi.
Iedzīvotājiem jāpārbauda viņu spēja runāt un / vai saprast angļu valodu, lai varētu izstrādāt atbilstošus aprūpes pasākumus.
Tas darbojas arī attiecībā uz darbiniekiem.
Kultūras asimilācija
Kultūras asimilācija var kļūt sarežģīta, ja indivīds nespēj kontrolēt savas dzīves izvēles un lēmumus. Tas indivīdos var izraisīt ārkārtēju trauksmi, neapmierinātību un depresiju. Personāls var kļūt neapmierināts, ja indivīdi nevēlas sadarboties ar rūpēm šo baiļu un raižu rezultātā.
Kad iedzīvotāji jūtas neērti savā apkārtnē valodas barjeru vai sociālo normu atšķirību dēļ, viņi var justies apdraudēti ar atšķirīgu un dīvainu šķietamu manieri. Piemēram, Rietumindijas kultūras bieži runā skaļā balsī. Āzijas aprūpētāji bieži tiek rezervēti un, iespējams, nešķiet tik personīgi atbalstoši.
Privātums
Privātums ir nozīmīgs jautājums daudzām kultūrām. Āzijas ģimenēm, kas atklāj vardarbības, nolaidības vai sliktas izturēšanās gadījumus ārpus ģimenes loka, bieži uzskata par "tabu".
Tuvo Austrumu ģimenes ļoti aizsargā sievietes. Sievietes tīrība ir cieši saistīta ar ģimenes godu; tāpēc Tuvo Austrumu vīrieši darīs visu iespējamo, lai nodrošinātu, ka sievietes netiek "pakļautas" tādā veidā, kas varētu radīt kaunu viņām vai viņu ģimenēm. Māsas un palīgus vīriešus nekādā gadījumā nedrīkst norīkot, lai palīdzētu Tuvo Austrumu sievietēm ar personīgo higiēnu vai ārstēšanu, kurā iesaistītas viņu "privātās" ķermeņa daļas.
Kultūras daudzveidība kā aktīvs
Kultūras tēmu, tradīciju un paradumu iekļaušana ikdienas programmās ļauj iedzīvotājiem un darbiniekiem piedzīvot gan savu, gan citu kultūru, tādējādi veicinot kopienas sajūtu objektā.
Piedāvājot tradicionālus ēdienus, uzņemšanu, ģērbšanos, ikdienas rituālu un tradicionālo paradumu ievērošanu - tiem visiem var būt nozīme kultūras maiņā.
Tāpat kā pastāv rezidentu un ģimenes padomes, dažās pansionātos ir izveidotas kultūras padomes, kas pēta kultūras atšķirības, vienlaikus palīdzot iedzīvotājiem un darbiniekiem atklāt, cik tās ir līdzīgas. Svinot dažādas kultūras tradīcijas, darbiniekiem un iedzīvotājiem tiek dota iespēja saprast un novērtēt dažādu kultūru pozitīvo ieguldījumu apkārtējā vidē.
Valodas programmas organizēšana, daudzveidīgas lasīšanas kolekcijas izveide, dažādu etnisko organizāciju brīvprātīgo uzaicināšana kalpot par vieslektoriem joprojām ir vairāk veidu, kā veicināt kultūras līdzību un atzinību.
Kultūras daudzveidības iekļaušana kā līdzeklis var palīdzēt aprūpes un palīdzības dienestiem uzlabot aprūpi, samazināt ļaunprātīgu izmantošanu un nolaidību un izvairīties no dārgiem zaudējumiem, vienlaikus uzlabojot organizācijas reputāciju.
- Dalīties
- Uzsist
- E-pasts