Saturs
Ja jums ir invaliditāte un jums ir grūtības atrast darbu, jūs neesat viens. Faktiski daudzi invalīdu darba meklētāji ziņo, ka viņiem ir grūtības atrast darbu, neskatoties uz to, ka viņiem ir vairāki grādi un pārliecinošas atsauces.Ja jūs varat saistīt, labā ziņa ir tā, ka ir daudz uzņēmumu, kuriem ir ārkārtēja darba vide, un par prioritāti tiek pieņemti darbinieki ar invaliditāti.
Visi uzņēmumi, kuri nav iekļauti noteiktā secībā, ir atzīti par centieniem radīt invalīdiem labvēlīgas darbavietas.
Ernsts un Jangs
Uzņēmums Ernst & Young (EY) ir iekļauts vairākos ikgadējos to uzņēmumu DiversityInc topu sarakstos, kuros iekļauti cilvēki ar invaliditāti.
Aetna
Aetna ir līderis apdrošināšanas tirgū un piedāvā darbiniekiem unikālu, novatorisku darba vidi. Uzņēmums piedāvā fitnesa centrus uz vietas, dzīvesveida un stāvokļa apmācību, kā arī masāžas pakalpojumus.
KPMG
KPMG ir profesionāls nodokļu audita uzņēmums, kas pazīstams ar savu Invalīdu tīklu, kas izmanto darbinieku ar invaliditāti atsauksmes, lai uzlabotu darba apstākļus un noturēšanu. DiversityInc nosauca KPMG par vienu no 50 labākajiem daudzveidības uzņēmumiem.
Cisco Systems
Cisco Systems ir IT uzņēmums, kas darbiniekiem ar invaliditāti piedāvā alternatīvas karjeras iespējas un tāldarbu. Uzņēmums atzinīgi vērtē daudzveidību un iekļaušanu, un viņi ir apņēmušies radīt produktus un pakalpojumus, kas ir pieejami cilvēkiem ar invaliditāti. Viņi piedāvā arī veselības centrus un aptiekas uz vietas, kā arī stimulus veselības aprūpei.
Merck & Co
Merck & Co. ir apņēmies savā vadības modelī iekļaut iekļaušanu un daudzveidību. Uzņēmuma cilvēkresursu nodaļā ietilpst dažādības un iekļaušanas (GD&I) izcilības centrs (ET), lai palīdzētu pieņemt darbā un noturēt darbiniekus ar invaliditāti.
Sodexo
Sodexo ir programma SOAR (Sodexo DisAbilities Resources organizācija). SOAR nodrošina apmācību par invaliditāti darbiniekiem, kā arī nodarbojas ar darbinieku ar invaliditāti pieņemšanu darbā un veicināšanu. Sodexo pastāvīgi saņem atzinību par saviem centieniem.