Veselības apdrošināšanas iespējas jauniem pieaugušajiem, kas noveco no vecāku plāna

Posted on
Autors: Janice Evans
Radīšanas Datums: 3 Jūlijs 2021
Atjaunināšanas Datums: 11 Maijs 2024
Anonim
ZEITGEIST: MOVING FORWARD | OFFICIAL RELEASE | 2011
Video: ZEITGEIST: MOVING FORWARD | OFFICIAL RELEASE | 2011

Saturs

Ja jums tuvojas 26 gadi, jūs varat atrasties veselības apdrošināšanā. Saskaņā ar Affordable Care Act noteikumiem jūsu vecāki nevarēs segt jūs saskaņā ar savu veselības plānu, kad jums būs 26 gadi (lai gan valstīm ir atļauts noteikt savus noteikumus, ja vien tie nav ierobežojošāki par ACA; piemēram, New Džersija ļauj jauniem pieaugušajiem palikt vecāku plānā līdz 31 gadu vecumam. Tomēr 26 gadu vecumā daudziem jauniem pieaugušajiem nav stabilas karjeras ar pilnas slodzes darbu, kas nodrošina veselības apdrošināšanu.

Ja tā ir jūsu situācija, jums ir vairākas iespējas, kā iegūt veselības apdrošināšanas segumu, kad jums būs 26 gadi.

Pērciet plānu savā veselības apdrošināšanas biržā

Veselības apdrošināšanu varat iegādāties savas valsts veselības apdrošināšanas biržā. Ja jums ir pieticīgi ienākumi, jūs varat pretendēt uz valdības subsīdiju, lai palīdzētu maksāt ikmēneša prēmijas. Vienam indivīdam subsīdiju atbilstība 2020. gadā palielinās līdz ienākumiem 49 960 USD (cilvēkiem, kas reģistrējas segšanai 2021. gadā, tas palielināsies līdz 51 040 USD), taču dažās jomās prēmijas ir pietiekami zemas, lai subsīdiju atbilstība apstātos ar zemākiem ienākumiem slieksnis (tas jo īpaši attiecas uz gados jaunākiem cilvēkiem, jo ​​viņu pirmssubsidēšanas prēmijas ir zemākas nekā vecāku dalībnieku prēmijas). Jums būs jāizmanto biržas kotēšanas rīks, lai redzētu precīzas cenas jūsu reģionā, pamatojoties uz jūsu ienākumiem.


Atkarībā no jūsu ienākumiem jūs varētu pretendēt arī uz subsīdijām, kas samazinās jūsu izmaksas no savas kabatas. Lai saņemtu šo papildu palīdzību, apmaiņā jums jāizvēlas sudraba plāns; ja esat tiesīgs saņemt atbalstu, subsīdija tiks automātiski iekļauta, kad atlasīsit plānu.

Affordable Care Act veselības apdrošināšanas biržas neļauj reģistrēties veselības apdrošināšanā jebkurā laikā. Parasti jums ir atļauts reģistrēties tikai atvērtajā reģistrācijas periodā, kas notiek katru rudeni (lielākajā daļā valstu no 1. novembra līdz 15. decembrim).

Tomēr, tā kā vecāku plāna novecošanas dēļ jūs zaudējat pašreizējo veselības apdrošināšanas segumu, jums būs īpašs uzņemšanas periods, kad jums būs 26 gadi. Tas dos jums 60 dienas pirms plāna beigām, kā arī 60 dienas pēc tā beigām, lai reģistrētos veselības plānā biržā, pat ja tā nav atvērta.Ja nokavējat šo īso īpašo uzņemšanas logu, jums būs jāgaida līdz nākamajam atvērtajam reģistrācijas periodam, lai nopirktu veselības apdrošināšanu savas valsts veselības apdrošināšanas biržā.


Ņemiet vērā, ka īpašais reģistrācijas periods šajā gadījumā attiecas arī ārpus biržas, taču subsīdijas nav pieejamas ārpus biržas, tāpēc tā nav iespēja, kuru jums vajadzētu izmantot, ja jūsu ienākumi padara jūs par subsīdiju tiesīgiem.

Tā kā jūs esat jaunāks par 30 gadiem, jums ir pieejami arī katastrofāli veselības apdrošināšanas plāni, lai gan piemaksu subsīdijas nevar izmantot kopā ar katastrofāliem plāniem, pat ja tie tiek iegādāti biržā. Tātad katastrofāli plāni un plāni, kas iegādāti ārpus biržas, parasti ir laba izvēle, ja jums nav tiesību saņemt piemaksu subsīdijas.

COBRA turpinājums

COBRA ir likums, kas ļauj turpināt pašreizējo veselības apdrošināšanas segumu 18-36 mēnešus pēc tam, kad esat novecojis no vecāku veselības plāna, zaudējis darbu vai šķīries. Ne visiem veselības plāniem ir jāpiedāvā COBRA turpinājums, jo tas attiecas tikai uz darba devējiem, kuros ir vismaz 20 darbinieki. (Ja jūsu vecāku darba devējs ir mazāks, valsts turpināšanas likumi var ļaut jums turpināt segumu par ierobežotu summu laiks).


COBRA darbojas šādi: jūs vai jūsu vecāki paziņojat veselības plānam, ka zaudēsiet segumu, jo zaudēsiet savu atkarīgo statusu. Pēc tam veselības plānā tiek nosūtīta informācija, kurā paskaidrots, kā turpināt segumu. Jums būs 60 dienas, lai izvēlētos turpināt pārraidi, izmantojot COBRA. Ja jūs neizdarīsit šo izvēli šo 60 dienu laikā, jūs zaudēsit savu iespēju uz visiem laikiem.

Jums būs jāmaksā ikmēneša prēmijas par COBRA pārklājumu, un tas varētu maksāt daudz. Pašlaik jūsu vecāki maksā daļu (vai dažos gadījumos visu) no ikmēneša piemaksas, ieturot algas. Daļu no prēmijas, visticamāk, sedz jūsu vecāku darba devējs, lai gan dažas organizācijas pieprasa, lai darbinieki sedz visas izmaksas par apgādājamo pievienošanu plānam. Kad jūs lietojat COBRA pārklājumu, vecāku darba devējs vairs neveicina jūsu seguma piemaksu. Jums jāmaksā gan daļa, ko maksāja jūsu vecāki, gan tā daļa, kuru maksāja vecāku darba devējs. Turklāt jums būs jāmaksā 2% administratīvā maksa.

Jūs maksājat ikmēneša COBRA prēmijas tik ilgi, kamēr ilgst jūsu COBRA pārklājums, kas var būt līdz 36 mēnešiem. Ja nokavējat COBRA prēmijas maksājumu un līdz labvēlības perioda beigām nemaksājat pienākošo summu, jūsu COBRA segums beidzas, un to nevar atjaunot. Ja saņemat citu pārklājumu, varat atcelt COBRA pārklājumu, kad vien vēlaties.

Veselības apdrošināšana, izmantojot darbu

Ja jūs strādājat un jūsu darba devējs piedāvā veselības apdrošināšanu, jūs varat kļūt piemērots šai veselības apdrošināšanai, kad zaudējat pašreizējo apdrošināšanu. Ja jūs nedomājat, ka varat reģistrēties veselības apdrošināšanas darbavietā dēļ, jo nav atvērts uzņemšanas laiks, padomājiet vēlreiz. Zaudējot vecāku segumu, jūs savā darbavietā varēsit pretendēt uz īpašu uzņemšanas periodu, pieņemot, ka citādi esat tiesīgs saņemt apdrošināšanu saskaņā ar sava darba devēja plānu. Jums būs 30-60 dienas, lai reģistrētos.

Tas, ka jūs saņemat darbu, nenozīmē, ka jūs automātiski to darīsit kvalificēties veselības apdrošināšanai, izmantojot darba vietu. Piemēram, daudzi darba devēji pieprasa, lai jūs strādātu minimālo stundu skaitu nedēļā, lai varētu saņemt veselības apdrošināšanu. Jums būs jāizpilda šī prasība, lai jūs varētu reģistrēties pat ar īpašu reģistrēšanās periodu.

Pat ja jums ir tiesības, uz darbu balstīta veselības apdrošināšana parasti nav bezmaksas. Jūsu darba devējs izņems jūsu ikmēneša prēmiju izmaksu daļu no algas, tāpēc sagaidiet mazāku algas čeku. Tas nozīmē, ka vismaz jūsu darba devējs uzņemas daļu no jūsu veselības apdrošināšanas prēmiju izmaksām, un jūs maksājat daļu ar dolāriem pirms nodokļiem. Izmantojot COBRA, jūs pats maksājat visu prēmiju, izmantojot naudu pēc nodokļu nomaksas. Un, ja jūs reģistrējaties plānā, izmantojot apmaiņu, bet jūsu ienākumi ir pārāk lieli, lai varētu pretendēt uz subsīdijām, jūs pats arī maksātu pilnu prēmiju.

Medicaid

Ja jūsu ienākumi ir zemi, jūs varat pretendēt uz Medicaid, kopīgu valsts / federālās sociālās labklājības programmu, kas nodrošina veselības apdrošināšanu noteiktiem nelabvēlīgā situācijā esošiem vai maznodrošinātiem iedzīvotājiem. Jums jābūt likumīgam tās valsts rezidentam, kurā jūs piesakāties apdrošināšanai, un Medicaid parasti nepiedāvā likumīgi uzturošos imigrantus, kamēr viņi nav bijuši ASV piecus gadus.

Noteiktu vadlīniju ietvaros katra valsts nosaka savus noteikumus par to, kurš kvalificējas Medicaid un kurš ne. Ja jūsu ienākumi ir 138% vai mazāki no federālā nabadzības līmeņa, jūs varēsiet pretendēt uz Medicaid 36 štatos un Kolumbijas apgabalā. Pārējos štatos kvalificēties Medicaid ir grūtāk un tikai neaizsargātām iedzīvotāju grupām, piemēram, grūtniecēm. , invalīdi, neredzīgie vai vecāka gadagājuma cilvēki (ņemiet vērā, ka, lai arī Viskonsina ir starp valstīm, kas nav paplašinājušas Medicaid saskaņā ar ACA, tām nav pārklājuma atšķirības; Viskonsinas iedzīvotāji ar zemiem ienākumiem ir tiesīgi saņemt Medicaid vai piemaksu subsīdiju valstī (atkarībā no viņu ienākumiem).

Ja jums ir Medicaid, prēmijas, atskaitījumi, kopijas un nodrošinājums parasti ir ļoti mazs. Lielākā daļa Medicaid programmu nemaksā nekādas prēmijas (lai gan daži to maksā par dalībniekiem, kuru ienākumi pārsniedz nabadzības līmeni), un Medicaid reģistrētajiem cilvēkiem izmaksu dalīšana (kopijas utt.) Ir minimāla.

Uzziniet vairāk par to, kā Medicaid darbojas jūsu valstī, šajā interaktīvajā kartē atlasot savu štatu.

Studentu veselība

Ja mācāties koledžā, jūs, iespējams, varat saņemt studentu veselības apdrošināšanu savā skolā. Jums, iespējams, būs jāpiesakās minimālā kursu skaitā, lai būtu atbilstošs. Un ir liela iespēja, ka jūsu skola to darīs pieprasīt jums ir veselības pārklājums - tas nozīmē, ka vienīgais veids, kā jūs varēsiet atteikties no skolas veselības plāna, ir tas, ka jūs uzrādīsit citu nodrošinājumu. Pārbaudiet skolas skolēnu veselības plāna specifiku, lai pārliecinātos, ka tas ir piemērots, ieskaitot pārskatu, kad jūs ilgu laiku atradīsities atvaļinājumā un, iespējams, ārpus pilsētas.

Absolventu asociācija, Tirdzniecības asociācija un citas iespējas

Vai jums nav tiesības uz studentu veselību, jo jūs vairs neesat students? Dažas absolventu asociācijas saviem locekļiem piedāvā veselības apdrošināšanu. Sazinieties ar savas universitātes absolventu asociāciju.

Pašnodarbināts? Ja esat arodbiedrības biedrs, sazinieties ar savu tirdzniecības asociāciju. Ja jums ir savs mazais bizness, sazinieties ar vietējo tirdzniecības kameru. Dažas no šīm organizācijām saviem grupas locekļiem piedāvā grupas veselības plānus. Turklāt mazie uzņēmumi saviem darbiniekiem var iegādāties veselības apdrošināšanu, kas var ietvert īpašnieku (lielākajā daļā štatu jums būs nepieciešams vismaz vēl viens darbinieks, lai kvalificētos mazas grupas plānam).

Jūs varat izpētīt citas jauniešu veselības apdrošināšanas iespējas, izmantojot neatkarīgu veselības apdrošināšanas brokeri, kuru licencējis jūsu štats. Šie ļaudis ir eksperti, kas palīdz cilvēkiem izvēlēties kvalitatīvu veselības plānu, kas atbilst viņu vajadzībām. Vislabākais ir izmantot brokeri, kuru ir apstiprinājusi birža jūsu valstī, lai jūs varētu redzēt iespējas gan biržā, gan ārpus tās un nodrošināt, ka jūs saņemat atbilstošāko pārklājumu jūsu situācijai.